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金榜提名日,工會助學時。金秋九月,一批莘莘學子開啟了逐夢的新征程。為了讓員工感受到海投大家庭的溫暖,共享企業發展成果,9月14日上午,電建海投公司工會組織開展了2020年金秋助學活動。 此次“金秋助學”活動,共有26名海投員工收到了金秋助學金,其中有3名員工子女金榜題名考入大學,2名進入高中,21名員工子女分別進入初中、小學開始學業生涯。收到“慰問金”的員工表示,感謝公司對孩子成長的關心和關注,會以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中去。 “金秋助學"活動是電建海投公司工會拓展人文關懷、創新服務的方式方法之一,也是公司堅持以人為本,構建和諧企業的重要舉措,從2013年至今,目前已經連續開展了7年。 今年以來,面對新冠肺炎疫情考驗,電建海投公司工會持續加大人文關懷力度,推進企業與員工共同成長、共享成果,充分發揮“海文化”的獨特優勢,凝聚全員力量實現抗疫穩產目標,推動中國電建海外投資業務實現高質量發展。 | |||||
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