金榜提名日，工會助學時。金秋九月，一批莘莘學子開啟了逐夢的新征程。為了讓員工感受到海投大家庭的溫暖，共享企業發展成果，9月14日上午，電建海投公司工會組織開展了2020年金秋助學活動。

此次“金秋助學”活動，共有26名海投員工收到了金秋助學金，其中有3名員工子女金榜題名考入大學，2名進入高中，21名員工子女分別進入初中、小學開始學業生涯。收到“慰問金”的員工表示，感謝公司對孩子成長的關心和關注，會以更加飽滿的熱情投入到今后的工作中去。

“金秋助學"活動是電建海投公司工會拓展人文關懷、創新服務的方式方法之一，也是公司堅持以人為本，構建和諧企業的重要舉措，從2013年至今，目前已經連續開展了7年。

今年以來，面對新冠肺炎疫情考驗，電建海投公司工會持續加大人文關懷力度，推進企業與員工共同成長、共享成果，充分發揮“海文化”的獨特優勢，凝聚全員力量實現抗疫穩產目標，推動中國電建海外投資業務實現高質量發展。