9月9日下午，華中院舉辦了“新員工座談會暨2020年新入職員工導師帶徒協議簽訂儀式”，該院今年新入職的23名新員工與他們工作中的導師簽訂了“師徒協議”，正式結成了師徒對子，在新的工作環境中開啟了他們的“新學期”。

今年8月，華中院迎來了23名新入職大學生，他們的到來給該院注入了新鮮血液，增添了新的活力。經過一個月的入職培訓，該院新入職員工順利的進入了相應的科室。為使新進員工盡快適應、勝任工作崗位，養成良好工作作風，該院根據專業、專長在老員工中選拔了新入職員工的“工作導師”，簽訂“師帶徒”培養協議，以“一帶一、一幫一”的培養方式，與新員工達成師徒關系，以“傳、幫、帶”的形式培養新生力量，促進他們快速成長，為企業貢獻自己的力量。

該院要求全體簽約新員工，要虛心向師傅們請教學習，主動學習、勤于思考、勇于擔責、學有所成。師傅們在工作中也要毫無保留地傳授所掌握的技能和工作經驗，生活上要以身作則做好表率作用。并希望徒弟們以此次活動為契機，在各自師傅的精心教導和自覺努力下，逐步成長為各自崗位上的骨干力量和中堅分子。

長期以來，華中院高度重視人才培養工作的開展，通過“師帶徒”、“傳幫帶”、入職培訓、勞動競賽等方式和載體，不斷提升職工素質，建立了“一帶一，一帶多”的人才培養機制，為企業的快速發展提供了人才支撐。