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9月9日下午,華中院舉辦了“新員工座談會暨2020年新入職員工導師帶徒協議簽訂儀式”,該院今年新入職的23名新員工與他們工作中的導師簽訂了“師徒協議”,正式結成了師徒對子,在新的工作環境中開啟了他們的“新學期”。 今年8月,華中院迎來了23名新入職大學生,他們的到來給該院注入了新鮮血液,增添了新的活力。經過一個月的入職培訓,該院新入職員工順利的進入了相應的科室。為使新進員工盡快適應、勝任工作崗位,養成良好工作作風,該院根據專業、專長在老員工中選拔了新入職員工的“工作導師”,簽訂“師帶徒”培養協議,以“一帶一、一幫一”的培養方式,與新員工達成師徒關系,以“傳、幫、帶”的形式培養新生力量,促進他們快速成長,為企業貢獻自己的力量。 該院要求全體簽約新員工,要虛心向師傅們請教學習,主動學習、勤于思考、勇于擔責、學有所成。師傅們在工作中也要毫無保留地傳授所掌握的技能和工作經驗,生活上要以身作則做好表率作用。并希望徒弟們以此次活動為契機,在各自師傅的精心教導和自覺努力下,逐步成長為各自崗位上的骨干力量和中堅分子。 長期以來,華中院高度重視人才培養工作的開展,通過“師帶徒”、“傳幫帶”、入職培訓、勞動競賽等方式和載體,不斷提升職工素質,建立了“一帶一,一帶多”的人才培養機制,為企業的快速發展提供了人才支撐。 | |||||
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