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中國水電顧問集團投資有限公司(簡稱投資公司)是大型國有中央企業中國電力建設集團有限公司(簡稱中國電建,A股代碼:601669)的成員企業之一,母公司為中國水電工程顧問集團有限公司。目前主要致力于風電、水電、光伏發電等可再生能源項目的投資開發。截至2015年,公司全資或控股開發的水電、風電、光伏發電項目分布于河北、河南、甘肅、湖北、湖南、四川、貴州、云南等省,總裝機容量150余萬千瓦。公司目前資產總額100余億元,已投產電廠裝機120余萬千瓦。 投資公司擁有全資或控股子公司21家,分別為:中國水電顧問集團風電張北有限公司、中國水電顧問集團桃源開發有限公司、中國水電顧問集團風電瓜州有限公司、中國水電顧問集團正安開發有限公司、中國水電顧問集團風電瀘西有限公司、中國水電顧問集團雙柏開發有限公司、中國水電顧問集團元江開發有限公司、中國水電顧問集團新平開發有限公司、德昌風電開發有限公司、中國水電顧問集團風電隆回有限公司、中國水電顧問集團風電關嶺有限公司、中國水電顧問集團易門新能源有限公司、中國水電顧問集團榕江新能源有限公司、中國水電顧問集團平江新能源有限公司、中國水電顧問集團崇陽新能源有限公司、中國水電顧問集團華坪新能源有限公司、中國水電顧問集團易縣新能源有限公司、中國水電顧問集團懷安新能源有限公司、中國水電顧問集團桂陽新能源有限公司、中電建瓜州新能源有限公司、中電建鶴壁新能源有限公司(正在注冊之中)。 投資公司地址:北京市朝陽區北湖渠路15號京環大廈10層,郵編:100101。 根據投資公司經營管理需要,中國水電顧問集團風電張北有限公司(簡稱張北公司)、中國水電顧問集團桃源開發有限公司(簡稱桃源公司)、中國水電顧問集團風電隆回有限公司(簡稱隆回公司)、中電建鶴壁新能源有限公司(簡稱鶴壁公司)面向社會公開招聘企業負責人若干名,具體詳見招聘崗位要求表。 ? ? 一、崗位任職基本條件 ??? 1.堅決執行黨的路線、方針、政策,遵紀守法,廉潔從業;遵守公司的各項規章制度。 ??? 3.? 認同國有企業文化,熟悉國有企業管理程序。??? ??? 4.在以往工作中具有較好的工作業績。 ??? 5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,年齡原則上45周歲(含)以下。 ??? 6.? 應聘總經理崗位的,須具有大學本科及以上學歷;全日制本科學歷應聘者須具有不少于7年(博士不少于5年、碩士不少于6年)、非全日制本科學歷應聘者須具有不少于10年的企業工作經歷或與企業經營管理業務、黨群工作相關的經歷;具有中級及以上專業技術職務任職資格。 ??? 7.? 應聘副總經理、總工程師的,須具有大學本科及以上學歷;全日制本科學歷應聘者須具有不少于5年(博士不少于3年、碩士不少于4年)、非全日制本科學歷應聘者須具有不少于8年的企業工作經歷或與企業經營管理業務、黨群工作相關的經歷;具有中級及以上專業技術職務任職資格。 ? ? 二、招聘崗位具體要求 ?
? 三、招聘程序 (一)報名 1.應聘人員請登陸投資公司母公司--中國水電工程顧問集團有限公司網站(http://www.hydrochina.com.cn ),自行下載《中國水電顧問集團投資有限公司應聘人員報名登記表》,嚴格按格式要求填寫,并附身份證、學歷學位等資格證書、獲獎證書、本人近期2寸彩色免冠照片等相關材料掃描件(面試答辯時需交驗原件)。 2.投資公司不接受不符合規定格式的簡歷。 3.接收報名表方式:應聘人員將電子報名表及相關應聘材料發送至指定郵箱:3291351141@qq.com。報名表文件名稱按以下格式命名:姓名-性別-年齡-招聘子公司名稱-應聘崗位。 4.報名聯系人及電話:李女士,電話010-59263916。 5.報名截止時間:2016年3月20日。 (二)資格審查 投資公司對應聘人員提交的材料進行初步審查,確定筆試、面試人員。 (三)面試、體檢及錄用 通過資格審查的應聘人員,投資公司將統一組織筆試和面試。面試時需攜帶的材料和證件有:身份證、學歷學位證、資格證書、獲獎證書、1年內體檢報告等原件。通過筆試和面試答辯后最終確定的人選由公司安排到指定醫院進行體檢,體檢參照國家公務員錄用的體檢標準,體檢費用由應聘人員自理(經錄用的人員體檢費用由公司報銷)。體檢合格者,公司將正式通知辦理錄用手續,與聘用人員簽訂勞動合同,并約定試用期限。對試用期不合格的,公司有權予以辭退;試用期結束經考核合格者將聘為公司正式員工。 (四)薪酬待遇 正式聘用人員按規定享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業年金等待遇。 四、其他注意事項 (一)面試時間另行通知。面試地點,北京。地址:北京市朝陽區北湖渠路15號京環大廈10層。 (二)面試時證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。 (三)應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實,一經發現,公司有權隨時取消其面試、錄用資格。 (四)通過筆試、面試的擬錄用人員,公司將進行個人有關事項和人事檔案核查。如檔案資料與面試時提供的資料不相符,存在虛假、不真實信息或個人有關事項核查存在問題的,將被取消錄用資格。 (五)公司對應聘人員所提交資料信息保密,相關資料恕不退還。 ? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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